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YOUTRUST、専門家探しをAI化 打診まで最短10分

記事のイメージ:YOUTRUSTは10月30日、専門家インタビュー事業で「探索AIエージェント」を提供開始した

株式会社YOUTRUSTは2026年10月30日、専門家インタビューサービス「YOUTRUST INSIGHT」で新機能「探索AIエージェント」の提供を開始した。調査したいテーマや話を聞きたい人物像を普段の言葉で入力すると、AIが候補者を探し、インタビューの打診までを支援する。企業の市場調査や新規事業の検証などで、専門家に接触するまでの時間を短縮する狙いがある。

同社によると、これまで専門家の探索から打診までに1〜2週間を要していた工程を、新機能では最短10分にできるという。ただし、これは同社が示した最短所要時間であり、すべての案件で同じ時間を保証する数値ではない。実際にインタビューを実施するまでの所要時間とは別で、候補者の都合や日程調整などの条件によって変わる。

専門家の検索から打診まで4工程を自動化

AIが担う工程は大きく4つある。まず、仕事専用SNS「YOUTRUST」のプロフィールや行動、過去のマッチングに関するデータから専門家候補を検索。続いて調査テーマとの適合度をスコアで示し、候補者に合わせた打診文を生成したうえで送付する。企業担当者は適合度を確認し、実際に話を聞きたい相手を選べる。単なる検索窓の置き換えではなく、連絡の準備までを対象にしている。

専門家へのインタビューは、公開情報やアンケートだけでは把握しにくい実務上の判断や経験を聞くための調査手法だ。新規事業の顧客理解、DX・AI導入の課題把握、既存サービスの改善などで使われる。今回の自動化が対象とするのは、主に候補者を見つけて連絡する前工程であり、専門家本人の知見やインタビューの内容をAIが代替するものではない。

約50万人のネットワークを活用

「YOUTRUST INSIGHT」は2025年6月に始まったサービスで、同社発表では金融、人材、旅行、自動車、教育、介護など20以上の業界・テーマで利用を支援してきた。公式サービスページは、約50万人のネットワークと100種類以上の登録職種を紹介している。こうした人材データを検索の基盤としつつ、依頼側が候補者を選ぶ仕組みを残した点が特徴となる。

一方、AIによる適合度の判定がどの程度正確なのか、導入企業全体で平均何時間を削減できるのかについて、今回の発表だけでは独立した検証結果を確認できない。打診文の自動生成や送信は便利な反面、候補者への連絡の質や頻度にも配慮が必要だ。YOUTRUSTは、エキスパートの秘密保持に関する利用規約への同意や、初回案件前のコンプライアンステストなどを案内している。

調査工程全体への拡張は今後の計画

今後は、調査設計、インタビュー、分析・レポート作成にもAIエージェントの活用を広げ、インタビューで得た知見を蓄積する仕組みを構想している。ただし、これらは将来の計画であり、10月30日にすべて実装されたわけではない。現時点で提供開始されたのは専門家の探索と打診を支援する機能だ。企業にとっては候補者選定の速度だけでなく、実際の面談の質や運用上の負担がどう変わるかが評価の焦点となる。

管理側のひとこと

専門家の探しが10分で可能になるという点が注目されます。ただし、実際の所要時間は案件によって異なるため、利用する際は注意が必要です。

みんなの反応

55件
  1. 最短10分で打診まで進むのは速いな

  2. 専門家探しって地味に時間がかかるんだよね

  3. インタビュー自体が10分になるわけじゃないのか

  4. 候補者を選ぶのは人間のままなのがいい

  5. スコアの根拠が見えるなら使ってみたい

  6. AIが送る打診文ってどこまで自然なんだろう

  7. 知らない分野の人を探すときには便利そう

  8. マッチ率の数字だけで判断するのは怖い

  9. 実務経験が豊富な人に光が当たるといいな

  10. 同じような依頼が大量に届かないか心配

  11. 専門家側に拒否設定があるのか気になる

  12. 1〜2週間が10分って差がすごいw

  13. 営業のリサーチにも応用できそうだね

  14. 業界特有の知識をちゃんと拾えるのかな

  15. 履歴書だけでは分からない経験もあるしね

  16. 候補者への連絡まで自動なのは一歩進んだ

  17. 依頼内容の精度で結果がかなり変わりそう

  18. 曖昧な質問でも適切な人を見つけられる?

  19. 調査会社の仕事の形が変わっていきそう

  20. まずは実際のマッチング精度を見てみたい

  21. 人にしか聞けない話があるのは確か

  22. 面談前の事務作業が減るのは助かる!

  23. 短縮できるのは探索と打診の工程なんだね

  24. エキスパートの報酬体系も気になるところ

  25. 候補者への送信前に確認できると安心

  26. ニッチな職種でもちゃんと探せるのかな

  27. 専門家の経験をスコアにするのは難しそう

  28. 知名度より実務内容を重視してほしい

  29. これで無駄な一斉送信が増えないといいな

  30. AIと人の役割分担が分かりやすい事例

  31. スタートアップの市場調査に合いそう

  32. 人脈が少ない担当者ほど恩恵がありそう

  33. 10分は最短値だから平均も知りたい

  34. 調査テーマの書き方にコツがありそうだな

  35. 便利だけど情報の扱いは慎重にしてほしい

  36. 企業側が最終選定できるのは重要だと思う

  37. 面談の質まで保証されるわけじゃないよね

  38. 相性の良さをどう測るのか興味がある

  39. 過去のマッチングデータも使うんだ

  40. 検索条件を考える時間が減るのは大きい

  41. 人の経験がデータとして評価される時代か

  42. 今後のレポート自動化も気になる!

  43. 候補者に誤解を与える文章は避けてほしい

  44. 面談日程まで自動化できたらさらに楽そう

  45. こういうAIは業務の裏方として有用かも

  46. 専門家への依頼が増えるきっかけになる?

  47. 人間が調べるより偏りが減るのか気になる

  48. 逆にAI特有の偏りが出ないかも検証してほしい

  49. 初めての業界を調べるときには頼もしい

  50. 送信の量よりマッチングの質が大切だね

  51. 実名プロフィールがあるのは判断材料になる

  52. 候補者の都合もあるし即面談とは違うよね

  53. 運用実績が出たら平均時間も公開してほしい

  54. 小規模な会社でも使いやすい料金だといい

  55. 人が話して得る一次情報の価値は残りそう

情報元

#AIエージェント #YOUTRUST #YOUTRUST INSIGHT #専門家インタビュー #探索AIエージェント #新機能

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